Как провести приказ в 1с упп
Дата публикации 31.05.2018
Использован релиз 2.2.1
В «1С:КА 2.2» и «1С:ERP 2.2» предусмотрена возможность формирования печатной формы приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам (Т-6). Для этого необходимо выполнить следующие действия:
- Меню: НСИ и Администрирование — Настройка НСИ и разделов — Кадры.
- Установите флажок «Т-6 для отпусков по беременности и родам» (рис. 1).
- Меню: Кадры — Больничные листы.
- Кнопка «Создать». Заполните данные по больничному листу. Кнопка «Записать».
- Для получения печатной формы документа нажмите на кнопку «Печать». Выберите «Приказ о предоставлении отпуска (Т-6)» (рис. 2).
Подпишитесь на новости
Не пропускайте последние новости — подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:
- десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
- рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС;
- ваш e-mail не передается третьим лицам;
Как провести приказ в 1с упп
The service you’ve requested couldn’t be identified
No matches have been found between requested website and protected IP address
If you are trying to visit this site, please try again later.
If you are a target website owner please make sure that:
— DNS A record points to the protected IP address for the requested website
— The DDoS protection and optimization service is active for the requested website
Protection and Acceleration by DDoS-Guard
Как провести приказ в 1с упп
Дата публикации 20.09.2022
Использован релиз 3.1.23
Совмещение профессий (должностей) регистрируется с помощью документа «Совмещение должностей» (раздел Кадры – Все кадровые документы – кнопка «Создать» – Совмещение должностей или раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников – кнопка «Создать» – Совмещение должностей) (рис. 1). Этот документ появляется в программе, если в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты – ссылка «Настройка состава начислений и удержаний» – закладка «Прочие начисления») установлен флажок «Совмещение, временное исполнение обязанностей».
В разделе документа «Вид совмещения» выберите причину (установите переключатель), на основании которой сотруднику назначается доплата за совмещение (рис. 1):
- переключатель «Исполнение обязанностей сотрудника» установлен по умолчанию. Если доплата назначается в связи с временным заместительством, необходимо выбрать временно отсутствующего сотрудника из справочника «Сотрудники»;
- переключатель «Совмещение должностей (профессий)» установите, если необходимо назначить доплату за совмещение должностей. Этот переключатель появляется, если в программе ведется штатное расписание. При этом необходимо выбрать позицию штатного расписания, которую совмещает сотрудник;
- переключатель «Расширение зон обслуживания» установите, если доплата назначается в связи с расширением зон обслуживания, увеличением объема работы.
Также документ «Совмещение должностей» можно ввести на основании следующих документов (по кнопке «Создать на основании – Совмещение должностей»):
- «Командировка» (раздел Кадры – Командировки, раздел Зарплата – Командировки);
- «Больничные листы» (раздел Кадры – Больничные листы, раздел Зарплата – Больничные листы);
- «Отпуск» (раздел Кадры – Отпуска, раздел Зарплата – Отпуска);
- «Отпуск без сохранения оплаты» (раздел Кадры – Отпуска без сохранения оплаты, раздел Зарплата – Все начисления – Отпуск без сохранения зарплаты);
- «Отсутствие с сохранением зарплаты» (раздел Кадры – Все отсутствия сотрудников – Отсутствие с сохранением оплаты, раздел Зарплата – Все начисления – Отсутствие с сохранением оплаты);
- «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» (раздел Кадры – Все отсутствия сотрудников – Отсутствие (болезнь, прогул, неявка), раздел Зарплата – Все начисления – Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)).
Смотрите также
- Начисление доплаты за совмещение профессий
- Начисление оплаты основного ежегодного отпуска
- Регистрация отпуска без сохранения заработной платы
- Начисление больничного по основному месту работы
- Регистрация прогула сотрудника
Подпишитесь на новости
Не пропускайте последние новости — подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:
- десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
- рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС;
- ваш e-mail не передается третьим лицам;
Как в 1С УПП 8.1 редакция 1.2 (1.2.32.1) платформа (8.1.13.41) провести оплату в двойном
Как в 1С УПП 8.1 редакция 1.2 (1.2.32.1) платформа (8.1.13.41) провести оплату в двойном размере в выходной день ?
Человек отработал весь октябрь 2010 и сверх месячных часов еще выход на работу в выходной день за двойную оплату. В табеле в субботу поставили ему Я8, программа ему считает только одинарную оплату. Что нужно сделать чтобы программа посчитала двойную оплату труда за работу в выходной день?