«Яндекс» создал приложение для поиска работы без резюме
«Яндекс» выпустил мобильное приложение для поиска работы. Оно ориентировано на людей, по роду своей деятельности часто меняющих работу и регулярно просматривающих объявления на ходу. В основном к таким людям относятся работники сфер услуг и торговли или производственный персонал, считают в компании.
Как рассказал Евгений Васильев, руководитель сервиса «Яндекс.Работа», приложение было создано с учетом требований пользователей. Например, в нем не нужно заводить резюме или заполнять анкету. При запуске приложение автоматически определяет местонахождение пользователя и выводит на экран вакансии с сайтов superjob.ru, hh.ru, rabota.ru, job.ru, а также портала Роструда «Работа в России» в хронологическом порядке (сначала самые свежие).
Можно выполнить поиск по должности или компании, отфильтровать по району или станции метро, минимальной зарплате, графику, искать вакансии без опыта и временную работу. Сортировку можно сделать по дате или зарплате. Можно выбрать другой город.
В описании вакансий номер телефона не указан. Но пользователь может позвонить работодателю прямо из карточки вакансии — нажав на кнопку «Позвонить» в нижней части экрана. Во время вызова номер телефона высветится на экране.
По словам Васильева, пользователи, на которых ориентировано приложение «Яндекс.Работа», в основном выходят в интернет с мобильного устройства, и часто у них нет компьютера. Разработчики постарались учесть зависимость таких людей от интернета и, например, добавили в приложение функцию сохранения понравившихся резюме, повторный доступ к которым возможен в режиме офлайн. Резюме, по которым пользователь совершал звонки, остаются в папке «История звонков». «В приложении доступны сотни тысяч вакансий водителей, охранников, грузчиков, курьеров, официантов и работников других востребованных профессий», — сообщили в «Яндексе».
Приложение «Яндекс.Работа» ориентировано на людей, часто меняющих работу
Зачем бизнесу централизованное управление сетью. Разбираемся в тенденциях технологий SD-WAN
Импортонезависимость
Загрузить приложение можно на Android (ссылка на приложение в Google Play) и iPhone (ссылка).
Приложение выпущено в дополнение к веб-сервису «Яндекс.Работа», добавили в компании. По данным TNS Web Index, в январе 2015 г. месячная аудитория этого сервиса в России составила почти 5 млн пользователей.
Новый сервис Яндекса по поиску работы
Открылась бета-версия нового сервиса Яндекс.Работа.
Поиск ведётся только по объявлениям, размещённым на популярных рекрутинговых сайтах. Имеется удобный фильтр по зарплате, форме занятости, графику работы, типу вакансии и образовании.
Теперь искать работу стало ещё удобнее, не нужно ходить по многочисленным ресурсам, достаточно зайти на 3-4 своих любимых сайта и поработать с новым сервисом Яндекса.
Желаю всем удачи в поиске работы!
Оформление к партнерам Яндекс Еда
Одним из самых популярных видов дополнительного заработка является индустрия общественного питания. Это стало особенно актуально в период карантинных мер. Люди лишились привычных ритуалов, таких как поужинать в ресторане с семьёй или посидеть с друзьями в пиццерии. Поэтому на помощь пришли сервисы доставки еды на дом. Работа в Яндекс еде с партнерами сервиса, стала особенно популярна для людей, ищущих работу с удобным графиком и быстрой оплатой труда. Причём компания предлагает широкий выбор вакансий, которые подойдут как для людей без опыта работы, так и для квалифицированных специалистов.
Вакансии у партнеров Яндекс еды
Сервис заказа еды из ресторанов на дом активно расширяет покрытие по всей стране. В связи с этим, растёт число востребованных вакансий у партнеров Яндекс еды.
Пеший курьер
Доставка заказов из ресторанов.
«Яндекс» оптимизировал сервис поиска работы, упростив интерфейс и убрав дубли вакансий
Новая версия сервиса для поиска вакансий «Яндекс.Работа» запущена в понедельник; разработчики постарались решить проблемы пользователей, упростив интерфейс и убрав дубли сообщений о работе, говорится в официальном блоге «Яндекса».
Перед тем как начать работу, команда сервиса провела несколько юзабилити-исследований и глубинных интервью, показавших, что «людям нужна простота». Поэтому практически все изменения направлены на достижение этой простоты, говорится в сообщении.
Во-первых, была пересмотрена логика показа фильтров в поиске — на виду остались только самые важные — это профессия, регион, станция метро (или район) и зарплата. Те фильтры, которые используются реже, теперь расположены справа от списка вакансий.
Во-вторых, упрощена сортировка вакансий: вместо сортировки по релевантности, которую многие не понимали, вакансии теперь можно сортировать по размеру зарплаты или по дате появления. Также сделан акцент на геолокации: теперь в каждой вакансии, где указан адрес места работы, показано расстояние до него от ближайшего метро, а если в городе нет метро — район, в котором доступна вакансия.
Оптимизированы и описания вакансий. Человек сразу видит место, где предлагается работать, и размер зарплаты, а также дата размещения вакансии и график работы. Дополнительные детали раскрываются по желанию.
Помимо интерфейса, «Яндекс.Работа» обновилась и технологически. Например, появились умные подсказки зарплат. Если вы ищете работу официанта с определённой зарплатой, а на сервисе доступно больше вакансий с зарплатой ненамного ниже, «Работа» покажет это. Также среди технологических обновлений — устранение дублей вакансий с помощью кластеризаций одинаковых предложений, поступивших в сервис от разных партнеров.
Как отмечается в сообщении, первая версия «Яндекс.Работы», запущенная в 2010 году, была ориентирована на модель классических порталов для поиска работы: множество фильтров и параметров поиска, подробные описания вакансий, длинные перечни отраслей, профессий и компаний. Однако на сегодняшний день больше половины пользователей сервиса ищут вакансии, на которые можно претендовать без резюме, — водители, грузчики, продавцы, курьеры. При поиске такой работы на первый план выходят другие критерии — этим и руководствовались разработчики при обновлении ресурса, говорится в сообщении.
Как сообщал Экспертный центр электронного государства, в марте «Яндекс» запустил мобильную версию «Яндекс.Работы» именно для этой категории пользователей. Потенциальным кандидатам не нужно заполнять анкеты и отсылать резюме — выбрав подходящую позицию, они могут сразу позвонить работодателю и обсудить условия.